Българската армия оперира с 20,5% недокомплект, показва последният доклад на Министерството на отбраната. Въпреки лекото подобрение спрямо миналата година, недостигът остава критичен, като най-остър е при офицерите и техническите специалисти.
Докладът подчертава, че много от новите кандидати не покриват дори базовите изисквания за физическа подготовка и образование. Лошата физическа форма, здравословните проблеми и недостатъчното образование са водещи причини за отпадане при подбора. Резервът също е достигнал исторически минимум — запълнени са едва 18,6% от необходимите места.
Този недостиг не е от вчера. Още от началото на 2000-те армията се бори да привлече и задържи достатъчно квалифициран персонал. След премахването на наборната служба през 2008 г., ниските заплати, непривлекателните условия на труд и намаляващото население правят попълването на редиците все по-трудно.
- Много млади българи продължават да търсят по-добри възможности в чужбина или в частния сектор
- Това допълнително свива кръга от потенциални новобранци
Въпреки опитите на военното ръководство да повиши заплатите и социалните придобивки, резултатите остават ограничени. Лошият обществен имидж на армията и липсата на инвестиции в модерно оборудване също допринасят за задълбочаването на кризата.
