Mинималната месечна заплата ще се увеличи до 620 евро (1 213 лв.) от 1 януари 2026 г., а минималната пенсия ще достигне 346 евро (676,72 лв.) от 1 юли 2026 г. Това е първият път, когато ключови социални плащания в България се определят официално в евро, отразявайки планираното въвеждане на еврото като официална валута на страната.
Новата минимална заплата ще засегне близо 600 000 работещи, според правителствени оценки. Минималната часова ставка ще бъде 3,74 евро (7,31 лв.). Увеличението на минималната пенсия е част от по-широка актуализация на пенсиите, като всички пенсии ще бъдат индексирани със 7–8% от юли 2026 г. по т.нар. швейцарско правило. Средната пенсия догодина се очаква да достигне 541 евро.
Тези увеличения продължават тенденцията на ускорен ръст на минималните доходи от 2021 г. насам, като и заплатите, и пенсиите растат по-бързо от инфлацията вече четири поредни години. Исторически минималната заплата и пенсия в България изоставаха спрямо средната заплата и инфлацията, но през последните години политиката е насочена към намаляване на тази разлика, чрез обвързване на минималната заплата с поне 50% от средната.
Новата бюджетна рамка цели стабилизиране на доходите и подкрепа на най-засегнатите от поскъпването социални групи. Прогнозираният бюджетен дефицит остава 3% от БВП, в съответствие с правилата на ЕС.
Бюджетът за 2026 г. вече е внесен в Народното събрание за обсъждане и гласуване. Ако бъде приет, тези промени ще доближат минималната заплата и пенсия в България до средните за ЕС, макар страната все още да е сред най-ниските по доходи в съюза.
