В България само една от всеки осем изпълнителни директори в най-големите публични компании е жена. Страната остава сред държавите в Европейския съюз с най-слабо представителство на жените на най-високите управленски позиции. В този контекст се обсъжда законопроектът за въвеждане на европейските правила за по-балансирано участие на жените и мъжете в управителните органи на дружествата.
Темата е сред основните приоритети на Българския фонд за жените, подчерта пред БНР Зорница Кусерова, експерт по застъпничество
“Две от нашите най-големи борби са за равнопоставеност на половете и извоюване на икономическа независимост на жените. Такава голяма структурна промяна започва от най-високите управленски нива”, заяви тя.
